提讨会和辅导中她涵盖了软技能沟通商乏联系缺乏动力以及由于职业和私人生活的混合而导致的结构往往不存在是目前在家工作的主要挑战。此外由于在家工作与孩子洗衣机和金鱼竞争因此没有明确的重点。 持您的员工非常重要。这实际上是你最重要的领导任务。用简短的信息积极的冲动或令人兴奋的讨论小组来激励他们。通过良好的沟通和真诚的欣赏来激励他们。最重要的是对家庭办公。



提室的员工感兴趣。你真的不知道他们过得怎么样。是的在家工作迫使经理们去做他们工作描述中最重要的事情领导。如果不再需要在自助餐厅闲聊你 WhatsApp 号码数据 的工作就是以虚拟方式取代它。现在是您邀请您的员工同舟共济的绝佳机会。带领他们踏上旅程与他们谈论合作未来的机会和潜力。摘下你酷炫的面具展现你作为一个领导者的本来面目。是时候激发动力了为你从未学过的东西做好准备至少所谓的专家声称如果员工在。







提家工作只有优势。然而如果你仔细观察你很快就会得出结论情况并非总是如此。对于很多人来说在家办公的压力甚至比在公司还要大。另外表象与实际往往存在较大差距。当然我们始终掌控一切至少在外部。当被问到一切都清楚了吗我们实际上只期待一个答案当然你也是吗如今的管理者面临着多重挑战他们必须管理自己的日常生活有时需要彻底重塑自己同时远程领导员工。一切都没有那么容易。后者尤其是一门困难的学科。